為了促進沅江市基礎教育均衡發(fā)展，切實解決師資力量不足問題，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)的要求，經(jīng)市人民政府研究同意，并報益陽市人社局核準，現(xiàn)將我市赴高?，F(xiàn)場招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次共招聘財政全額撥款事業(yè)編制教師86名，具體職位見“沅江市2017年赴高校招聘教師計劃表”(附件一)。
三、招聘對象及資格條件
1、報考者的學歷和專業(yè)，需符合下列情形之一：
(1)全日制碩士研究生，且第一學歷為全日制一本，或全日制師范類專業(yè)二本；
(2)“985”或“211”工程院校全日制本科；
(3)全日制師范類專業(yè)一本。
2、年齡要求35周歲以下(1982年3月16日以后出生)。
3、具備報考職位相應層次(或以上)、相應專業(yè)的教師資格證。
4、沅江一中、瓊湖中學、政通中學的體育教師職位要求為男性、足球專業(yè)；沅江三中體育教師職位要求為男性、籃球專業(yè)。
5、沅江市在編教師和特崗教師不得報名。
四、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間：3月16日上午9時至3月17日下午6時。
3、報名地點：湖南師范大學招生就業(yè)處513室、湖南科技大學第一教學樓104教室。
4、報名時，需提供以下材料：
①沅江市2017年赴高校招聘教師報名表(附件二)。
?、谕鶎卯厴I(yè)提供本人身份證、教師資格證、學歷證書的原件和復印件；應屆畢業(yè)生提供身份證、學生證、就業(yè)推薦表的原件和復印件，且書面承諾在2017年7月31日以前提供學歷證書、以及與報考職位相應的教師資格證。
?、蹐罂颊邔W歷為師范類專業(yè)的，本科學歷證書上未注明“師范”二字或所學專業(yè)名稱未含“教育”二字的，還需提供以下任意一項證明材料：
本人檔案內學籍成績表(其中教育學、心理學為必修科目，且有相應成績)；
本人大學錄取通知書(需注明了專業(yè)為“師范”)；
所在大學師范生錄取花名冊(需含報考人員姓名)。
以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。
?、苋龔?寸近期彩照。
5、每人只能選報一個招聘單位的一個職位，多報者無效。每個職位的招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)的比例不得低于：本科生為1:1.5，研究生為1：1.2比例方可開考。
6、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
(二)面試
面試時間：3月18日上午8：00-18：00；
面試地點：湖南師范大學數(shù)計院(理學院)二樓202室、203室、205室、206室、207室、209室。
面試方式：體育教師職位采用說課與專業(yè)技能展示方式進行(說課時間8分鐘以內，專業(yè)技能展示時間5分鐘以內，器材考生自備)；其他職位采用說課與答辯方式進行(說課時間8分鐘以內，答辯時間5分鐘以內)。說課內容參照現(xiàn)行對應學段相應崗位學科教材，詳見“沅江市2017年赴高校招聘教師面試使用教材”(附件三)。
(三)簽約
1、招聘領導小組根據(jù)面試成績，按招聘單位職位計劃1:1的比例從高分到低分確定擬聘人員名單并公布(面試成績相同時，以評委給試教者單獨打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時，第二高分高者優(yōu)先，以此類推)。
2、擬聘人員如有放棄簽約時，可按同一招聘單位及職位的面試成績排名依次遞補(面試成績相同時，以評委給試教者單獨打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時，第二高分高者優(yōu)先，以此類推)。
3、若有招聘單位未錄滿出現(xiàn)空缺職位時按以下操作程序進行遞補擬聘人員。
?、偬顖罅朔恼{節(jié)志愿；
?、谖磾M聘人員符合招聘單位及職位開考比例條件范圍；
③按科目面試總分由高分到低分遞補擬聘，高分者優(yōu)先選擇空缺單位及職位；
?、苋绯霈F(xiàn)面試成績并列時，以評委給試教者單獨打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時，第二高分高者優(yōu)先，以此類推。
4、擬聘人員簽訂就業(yè)意向書(應屆畢業(yè)生須提供所在學校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》)。
簽約時間地點：
2017年3月18日 湖南師范大學數(shù)計院(理學院)二樓
(四)體檢和考核
1、體檢和考核的具體時間另行通知(詳見沅江市人力資源和社會保障網(wǎng)、沅江市教育信息網(wǎng))。
2、體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核主要是對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、教師素養(yǎng)等情況審核，同時對考生報名資格條件進行復查(截止到2017年7月31日，未能取得招聘職位所需學歷證書和教師資格證的應屆畢業(yè)生，取消聘用資格)。
3、對體檢和考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(五)公示與聘用
1、對通過體檢、政審的擬聘人員，按有關規(guī)定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。
2、新招聘的人員按規(guī)定實行試用期6個月制度。試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
3、聘用人員原則上在沅江市內最低服務年限不低于5年(含試用期)。
五、報名、面試時間及地點
說明：公布考生成績時間及簽約的時間，將根據(jù)報考人數(shù)的多少，可現(xiàn)場作適當微調。
六、相關優(yōu)惠政策
1、學校安排住宿；
2、生活補貼研究生500元/月，本科生300元/月。
七、紀律監(jiān)督
本次現(xiàn)場招聘接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，取消應聘人員聘用資格，相關的違紀人員由市紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
咨詢電話：(0737)2738682(沅江人社局事業(yè)單位人事管理股)13667494919
(0737)2734870(沅江市教育局人事股)13607374686
監(jiān)督電話：(0737)2721545(沅江市紀委)
沅江市赴高?，F(xiàn)場招聘教師工作領導小組辦公室
2017年3月1日
來源：沅江新聞網(wǎng)
編輯：redcloud