近兩年來(lái)，沅江市結(jié)合實(shí)際，按照中央、省、益陽(yáng)市關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的工作安排和要求，堅(jiān)持把“重點(diǎn)整治”工作與貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作相結(jié)合，精心組織，周密部署，采取有效措施，牢筑干部選用工作的“防腐墻”，努力將整治工作各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
周密部署，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。2010年以來(lái)，根據(jù)中央、省和益陽(yáng)市委組織部有關(guān)文件精神，沅江市先后制作了文件(沅組聯(lián)〔2010〕10號(hào)、沅組聯(lián)〔2011〕1號(hào)、沅組通〔2011〕2號(hào))下發(fā)到全市各黨委(工委、黨組)，把中組部編印的3期《案例》和有關(guān)換屆紀(jì)律要求方面的文件資料翻印發(fā)到全市處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部手中，并將有關(guān)文件資料在沅江黨建網(wǎng)站、沅江信息網(wǎng)、《沅江組工》和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的簡(jiǎn)報(bào)上刊登宣傳，提高開(kāi)展重點(diǎn)整治工作的社會(huì)知曉率，擴(kuò)大群眾參與面，在全市范圍內(nèi)形成了重點(diǎn)整治跑官要官、買官賣官、行賄受賄的輿論氛圍。市委組織部機(jī)關(guān)率先組織全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，并開(kāi)展了討論，在學(xué)習(xí)會(huì)上，市委常委、組織部部長(zhǎng)胡國(guó)洪，對(duì)全市學(xué)習(xí)貫徹整治工作提出了具體要求。全市各單位利用周五集中學(xué)習(xí)日組織機(jī)關(guān)干職工學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神，并上交了學(xué)習(xí)宣傳情況材料。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)黨組織已召開(kāi)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)討論活動(dòng)300多場(chǎng)次，人數(shù)到達(dá)2萬(wàn)多人次。
緊扣任務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。對(duì)照中央、省、益陽(yáng)的要求，圍繞行賄受賄重點(diǎn)整治工作的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)2008年以來(lái)紀(jì)檢監(jiān)察、審判、檢察、公安、信訪和組織部門的各類信訪件進(jìn)行一次全面梳理，認(rèn)真進(jìn)行甄別和排查，加大了在干部選拔任用工作中行賄受賄行為工作自查力度。全市各基層黨委(工委、黨組)通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)或組織生活會(huì)等形式，引導(dǎo)黨員干部、尤其是班子成員，正確認(rèn)識(shí)重點(diǎn)整治工作的目的和意義，對(duì)干部選拔任用工作中行賄受賄行為，進(jìn)行認(rèn)真自查自糾，認(rèn)真查找了本單位在干部選拔任用方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，提出了整改措施，并上交了自查自糾材料。
強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提高專項(xiàng)整治執(zhí)行力。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、民意測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、知識(shí)測(cè)試等方式，對(duì)全市30個(gè)正科級(jí)單位進(jìn)行了干部選拔任用工作專項(xiàng)檢查，并將檢查情況及時(shí)反饋給各單位。在開(kāi)展貫徹執(zhí)行《條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度專項(xiàng)檢查的同時(shí)對(duì)跑官要官、拉票賄選、行賄受賄等行為進(jìn)行了重點(diǎn)督查，在重點(diǎn)整治工作期間，分別在市紀(jì)委、市委組織部設(shè)立行賄受賄行為重點(diǎn)整治工作專門舉報(bào)電話(12380-6、0737-2722461、2850500)，并指定專人及時(shí)受理網(wǎng)絡(luò)、電話、信訪舉報(bào)，確保舉報(bào)信息傳遞暢通無(wú)阻。我們還積極探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，為實(shí)施干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)，盡量杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”等問(wèn)題發(fā)生。
圍繞目標(biāo)，建立整治工作預(yù)警機(jī)制。結(jié)合干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)貫徹工作，在重點(diǎn)整治工作中，改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把好選人用人關(guān)，堅(jiān)持在一線選拔干部，注重樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的選人用人導(dǎo)向；堅(jiān)持使用干部既看民主推薦情況，又進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，努力破解簡(jiǎn)單地以票取人難題；進(jìn)一步規(guī)范干部初始提名制度，積極探索干部推薦辦法，擴(kuò)大初始提名環(huán)節(jié)的民主，放寬選人用人視野；加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選拔、公推競(jìng)選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，不斷建立健全民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，擴(kuò)大干部群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，避免干部選拔任用工作行賄受賄問(wèn)題發(fā)生。
著力創(chuàng)新，不斷推動(dòng)干部工作上新臺(tái)階。在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足和認(rèn)真分析面臨改革形勢(shì)的基礎(chǔ)上，采取逐步建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考評(píng)機(jī)制，實(shí)行干部工作信息公開(kāi)制度，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，規(guī)范干部選拔任用提名制度，嚴(yán)格執(zhí)行常委會(huì)票決制度，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位的重點(diǎn)管理等措施，力求通過(guò)科學(xué)的選人用人，樹(shù)立正確的導(dǎo)向，防止干部選拔任用工作中出現(xiàn)行賄受賄行為。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善輿情應(yīng)急處置機(jī)制，堅(jiān)持懲教結(jié)合。注重警示防范，堅(jiān)持有案必查、查實(shí)必究；堅(jiān)持依紀(jì)依法、從嚴(yán)從快處理；堅(jiān)持齊抓共管、形成整治合力，切實(shí)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，更好提高選人用人公信度。(陳光明)
來(lái)源：沅江新聞網(wǎng)
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