2012年，沅江市共培養(yǎng)入黨積極分子1712名,發(fā)展新黨員814名，在發(fā)展黨員的過程中不斷完善和創(chuàng)新工作方法，嚴(yán)把“四關(guān)”,新黨員的思想素質(zhì)、工作能力、先鋒模范作用明顯提高,發(fā)展質(zhì)量得到保證。

　　堅持全面預(yù)審，嚴(yán)把資格審查關(guān)。嚴(yán)格黨員發(fā)展規(guī)劃，各支部必須在年初確定黨員發(fā)展對象，黨(工)委綜合后形成黨員發(fā)展規(guī)劃，并報市委組織部，做到無規(guī)劃不發(fā)展；嚴(yán)格黨員發(fā)展審查。從發(fā)展對象的入黨動機、發(fā)展程序、結(jié)構(gòu)要求、基層黨組織呈報的相關(guān)材料等四個方面對發(fā)展對象進行全面預(yù)審，并對發(fā)展對象的申請書、入黨積極分子考察登記表、發(fā)展對象審批表、座談材料等文字資料進行全面調(diào)閱，對外出務(wù)工人員和流入人員發(fā)展入黨前逐一進行函調(diào)和外調(diào)。

　　堅持跟蹤培養(yǎng)，嚴(yán)把教育管理關(guān)。市委組織部制定了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度，并印發(fā)了《入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系登記表》。各級黨委、黨支部分別建立了入黨積極分子培訓(xùn)檔案，各黨支部為每名入黨積極分子指定1至2名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對積極分子進行跟蹤培養(yǎng)，實行動態(tài)管理。結(jié)合市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，各黨支部經(jīng)常組織積極分子參加黨內(nèi)活動，加強他們對黨組織活動的認(rèn)識和體會。

　　堅持定向公示，嚴(yán)把民主監(jiān)督關(guān)。各基層黨組織把黨員發(fā)展的全過程進行公示公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。對每一名發(fā)展對象，各基層黨組織均在三個發(fā)展環(huán)節(jié)進行公示，即確定為入黨積極分子環(huán)節(jié)、批準(zhǔn)為預(yù)備黨員環(huán)節(jié)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)。公示期間，市委組織部公布監(jiān)督電話直接接受群眾舉報，對公示期間反映的問題，市委組織部按照實事求是的原則，到舉報對象所在的黨組織進行調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，作出相應(yīng)處理，今年在發(fā)展黨員中共接到黨員群眾舉報6起，做出不予發(fā)展或暫緩發(fā)展的5人。

　　堅持過錯追究，嚴(yán)把工作責(zé)任關(guān)。按照“誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)展誰負(fù)責(zé)”的原則，強化了黨員發(fā)展質(zhì)量的責(zé)任追究。一是強化入黨介紹人的培養(yǎng)責(zé)任，對沒有如實向黨組織匯報發(fā)展對象真實情況，沒有按照程序?qū)Πl(fā)展對象進行培養(yǎng)教育，給發(fā)展黨員工作造成失誤的，追究入黨介紹人的責(zé)任。二是強化推薦考察單位和干部的把關(guān)責(zé)任，對不按要求推薦、不符合標(biāo)準(zhǔn)推薦，或是考察不細致、不真實、把關(guān)不嚴(yán)、徇私舞弊的單位或干部，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，對于造成不良影響的，給予相應(yīng)處分。三是強化基層黨委組織委員和部門政工負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任，把發(fā)展黨員工作列為年度黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，對違規(guī)操作，不按程序發(fā)展、審批、審查的，追究相應(yīng)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，視輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)處分。(鐘先貴)

來源：沅江新聞網(wǎng)

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